Законно ли уменьшение размера оклада при сокращении рабочего времени?

Добрый вечер! Руководитель сократил рабочие смены на 4 часа в месяц, соответственно и оклад сократился, в договоре прописан оклад, никаких документов не предоставили, написали в теле обычного письма, но договор не переподписывался и уведомление не было, уточните, законо ли данное поведение?