Ситуация следующая:Организация бюджетная,но по своей специфике имеет доход за счет предоставляемых услуг. Ежегодно составляются две сметы,два фонда оплаты труда, один из которых финансируется из средств бюджета, а второй из средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Бюджетный фонд составляется по тарифной сетке, с применением тарифных окладов. Также в фонд включена доплата до 4330 тем работникам у кого начисленная з/пл получается меньше МРОТ(при расчете бюджетного фонда не учитывают внебюджетный).
Внебюджетный фонд оплаты труда состоит из выплат за напряженность(% от окладов) и ежемесячных премий.Получается такая ситуация: При начислении З/пл в лицевом счете работника отражаются все начисления: бюджетные, и внебюджетные.Пример:Начислено по бюджету за янв.2009г.:оклад 1603,00 руб.;+ компенсац. выплаты 1000,00 руб.+р/к 390,45 руб.+ доплата до МРОТ 1336,55 руб.Начислено по внебюджету за янв.2009г.: напряженность 721,35 руб+ премия(40%)641,20 руб.+ р/к 204,38. Будет ли законным то, что начислена доплата до 4330 в данном случае?
Подскажите, пожалуйста, из каких источников можно получить точные и подробные сведения о доплате до МРОТ.
...Благодарю. С уважением Екатерина